Szkolenia B2B · Applied Improv · Kraków & Polska

Zbuduj bezpieczeństwo psychologiczne. Odzyskaj autentyczną komunikację.

Od 2009 roku pracujemy z zespołami, które mają dość szkoleń, po których nic się nie zmienia. Łączymy badania naukowe z Applied Improv — metodą stosowaną przez Google, Pixar i Stanford.

ZAUFALI NAM:

5
6
8
1
4
3
logo firmy Roche uczestnika szkoleń Improv Club
motorola1

1000+

absolwentów

54

edycji WPI

5,0

Google Reviews

Dlaczego klasyczne szkolenia często nie działają?

Znasz ten scenariusz? Dwa dni poza biurem, flipchart, catering. Wszyscy potakują. Tydzień później — wszystko wróciło do starego.

WIEDZA BEZ TRENINGU

Zrozumienie nie zmienia zachowania. Zmienia je wielokrotne powtarzanie — jak trening sportowy.

LĘK ZAMIAST BEZPIECZEŃSTWA

Kiedy pracownik boi się błędu, nie eksperymentuje. Kiedy lider gra statusem, zespół milczy.

JEDNORAZOWY EVENT

To, co nie wraca do pracy jako narzędzia, znika w 72 godziny. Ebbinghaus udowodnił to dawno temu.

Metoda Improv Club: Applied Improv oparty na badaniach

Applied Improv to nie „zajęcia z aktorstwa”. To zestaw technik stosowanych przez Google, Pixar, Stanford.

TRENING, NIE WYKŁAD

95% ćwiczeń, 5% teorii. Nawyk wchodzi przez powtarzanie — jak trening sportowy.

100% SAFE SPACE

Budujemy środowisko, w którym błąd jest normą. Nikt nie jest wyciągany na siłę.

ACHIEVEMENTY

Fizyczne materiały z zadaniami do codziennej pracy. Wiedza nie zostaje na sali.

PROGRAMY SZKOLENIOWE

Wybierz program dla swojego zespołu

Każdy program to zamknięty warsztat lub cykl — jako dedykowane szkolenie lub otwarty udział w edycji.

DLA LIDERÓW

Zachowania Statusowe

Jak niewidzialna gra statusem wpływa na autorytet, negocjacje i codzienne decyzje? Świadome zarządzanie pozycją relacyjną, konfliktami i sprzedażą.

→ Trudne rozmowy bez „ściany”
→ Egzekwowanie bez eskalacji napięcia
→ Negocjacje z pozycji rzeczowej

ZOBACZ PROGRAM →

DLA ZESPOŁÓW

Komunikacja — „Tak, i…”

Paraliż analityczny, silosy, spotkania bez efektu — to problem kultury. Konkretne narzędzia do feedbacku i zarządzania zmianą.

→ Zespół mówi wprost — bez politykowania
→ Feedback działa w obie strony
→ Zmiany wdrażane sprawniej

ZOBACZ PROGRAM →

TEAM BUILDING

Integracja: Open Impro

Mądra alternatywa dla wyjścia na piwo. Zespół odbudowuje zaufanie i odblokowuje kreatywność — z twardymi kompetencjami. I będzie się znakomicie bawić.

→ Wzrost zaufania w zespole
→ Przełamanie silosów między działami
→ Lepsza atmosfera bez przymusu

ZOBACZ PROGRAM →

WYSTĄPIENIA

Wystąpienia Publiczne i Storytelling

Pełna swoboda na scenie, na spotkaniu z klientem i przed kamerą. Mówisz z autentyczności, nie ze skryptu.

→ Pewność siebie w nieplanowanych sytuacjach
→ Q&A bez paniki
→ Autentyczny kontakt z odbiorcą

ZOBACZ PROGRAM →

NASZ PROCES

Zmiana nawyków to proces, nie jednorazowy event.

Klasyczne szkolenia kończą się po wyjściu z sali. My gwarantujemy bezpieczne wdrożenie wiedzy w codziennej pracy Twojego zespołu.

01

Diagnoza

Mapujemy realne wąskie gardła. Warsztat dopasowany do potrzeb daje 3× lepsze efekty niż gotowy program „z katalogu”.

02

Warsztat

100% ćwiczeń w bezpiecznych warunkach. Śmiech i „aha!” są zaplanowane — bo tak działa nauka przez doświadczenie

03

Achievementy

Każdy uczestnik wychodzi z zadaniami do codziennej pracy. Wiedza nie zostaje na sali — wraca z zespołem.

04

Follow-up

Po 4–6 tygodniach weryfikujemy co zostało. Proponujemy materiały lub kolejny moduł.

Materiały i narzędzia szkoleniowe

Więcej niż szkolenie

Komplet narzędzi zaprojektowanych tak, żeby wiedza wróciła z uczestnikami do pracy i została na dłużej.

ACHIEVEMENTY

Projektujemy od podstaw — małe, konkretne zadania dopasowane do wyzwań właśnie Waszego zespołu.

fizyczny zeszyt · 20–40 zadań do wykonania po szkoleniu · otagowane kompetencjami

PODRĘCZNIKI I ZESZYTY ĆWICZEŃ

Projektowany jak prawdziwa książka — z typografią i układem, do którego uczestnicy chcą wracać.

oprawa twarda/miękka · ilustrowany · sekcje notatek · średnio 100 stron · bogata bibliografia

KARTY DO PRAKTYCZNEJ IMPROWIZACJI

Talia kart dopasowana do celów szkolenia. Każda to gotowa sesja ćwiczebna na 15 minut — w parach lub na spotkaniu.

40–60+ kart · opcja brandingu firmowego · wersja cyfrowa kart na telefon · ćwiczenia dopasowane do treści szkolenia

Współpraca i ceny

Jak wygląda współpraca i ceny?

Nie mamy „cennika z listy”. Każdy program wyceniamy i projektujemy indywidualnie. Poniżej podajemy orientacyjne widełki cenowe jako punkt odniesienia.

WARSZTAT JEDNODNIOWY (4-6H)

Warsztat Dedykowany

Dla 8-16 osób

4 900 zł

od / netto

Dedykowany program na wybrany temat. Diagnoza i materiały w cenie. Realizacja w całej Polsce.

CYKL WARSZTATÓW (3-6 MODUŁÓW)

Program Kompleksowy

Dla 8-16 osób · 2-6 miesięcy

14 900 zł

od / netto

Pełny program zmiany nawyków — diagnoza, warsztaty, Achievementy, narzędzia cyfrowe i follow-up. Efekty mierzone, nie deklarowane.

KONFERENCJA / KEYNOTE

Duże Wydarzenie

Dla 50 – 500 osób

Wycena Indywidualna

skontaktuj się z nami

Interaktywny keynote lub warsztat na konferencję firmową. Realizacja w Polsce i za granicą.

Integracja dla całej firmy

OpeN Impro: Kiedy chcesz czegoś więcej niż pizza i piłkarzyki

Wiemy, jak wygląda „obowiązkowa integracja”. Open Impro jest inne — bo zespół jest w środku akcji od pierwszej minuty, nie siedzi i nie patrzy.

Pełne wydarzenie z improwizacją — bez sceny, bez oceniania, bez wyciągania na środek na siłę.

Niski próg wejścia — działa dla każdego zespołu, niezależnie od branży i „otwartości”

Od 10 do 200+ osób — zarówno kameralny team i jak i cała firma

Gotowe w tydzień — minimum formalności, szybka realizacja

impro science corner

Applied Improv to nie (tylko) zabawa — to nauka. Badania z Harvardu (Amy Edmondson), Google (Projekt Aristotle) i Stanford potwierdzają, że techniki improwizacyjne skutecznie budują bezpieczeństwo psychologiczne, redukują lęk przed błędem i przyspieszają uczenie się zespołów. W Google przebadano 180 zespołów i odkryli jedną rzecz, która odróżniała najlepszych od reszty — nie skład zespołu, nie IQ, nie doświadczenie. Właśnie bezpieczeństwo psychologiczne. Applied Improv jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi do jego budowania.

Wszystkie metody i ćwiczenia, których używamy, mają uzasadnienie w badaniach naukowych. Piszemy o tym regularnie — sprawdź nasze artykuły na improvclub.pl/wiedza.

FAQ

Najczęstsze pytania

Realizujemy szkolenia w całej Polsce — u Was w biurze, w wynajętej sali konferencyjnej lub w dowolnej lokalizacji, którą wybierzecie. Kraków to nasza baza, nie warunek.

Optymalna grupa to 8–16 osób — przy tej liczbie każdy uczestnik dostaje wystarczająco dużo czasu i przestrzeni w ćwiczeniach. Dla większych zespołów pracujemy w równoległych grupach lub realizujemy format konferencyjny dla 50–500 osób.

To najczęstsze obawy przed warsztatem — i zazwyczaj to właśnie „powściągliwe” zespoły wychodzą z największym zaskoczeniem. Nie robimy spektaklu ani kabaretowych skeczy. Ćwiczymy konkretne mechanizmy komunikacyjne w bezpiecznych warunkach, gdzie nikt nie jest wyciągany na środek bez zgody. Zasada Safe Space obowiązuje od pierwszej minuty.

Efekty mierzymy na kilku poziomach: ankieta przed warsztatem (diagnoza wyjściowa), ocena uczestników po warsztacie oraz follow-up po 4–6 tygodniach, gdzie sprawdzamy, które nawyki z Achievementów faktycznie weszły do codziennej pracy. Dostajecie krótki raport z wnioskami — nie tylko „wszyscy się dobrze bawili”.

Warsztat jednodniowy trwa 6–8 godzin (z przerwami). Moduły w ramach cyklu — 4–6 godzin każdy, realizowane co 3–6 tygodni. Przerwy między modułami są celowe — dają czas na wdrożenie zadań z Achievementów przed kolejnym etapem.

Wybrane moduły realizujemy zdalnie — szczególnie w przypadku rozproszonych zespołów lub jako uzupełnienie cyklu stacjonarnego. Format online ma inne ćwiczenia i inną dynamikę niż praca na żywo, dlatego omawiamy to indywidualnie. Pełny program zmiany nawyków realizujemy tylko stacjonarnie.

Przy warsztacie jednodniowym — od kontaktu do realizacji zazwyczaj 2–3 tygodnie (diagnoza, ustalenie terminu, materiały). Dla programu cyklicznego planujemy start na 3–4 tygodnie po decyzji. Jeśli macie pilną potrzebę — napiszcie, szukamy rozwiązania.

Warsztaty prowadzimy tylko po polsku. Natomiast wykłady i wystąpienia publiczne możemy poprowadzić po polsku lub po angielsku.

NAPISZ DO NAS

Stwórzmy program dla Twojej firmy

Odpowiadamy w ciągu 24 godzin i przygotujemy program dopasowany do celów Twojego zespołu — bez szablonów, bez oferty „z katalogu”.








    🔒 Dane bezpieczne. Zero spamu.
    ☆ 5,0 Google Reviews · 1000+ absolwentów od 2009